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                职场求职要注意的重点(二)

                来源:公益外贸人才网(Tradehr.org) 时间:2011-10-29 13:47:00
                阅读:3167
                6.面试过程有好△几个度
                第一度:仪态仪容要有度:服装挺括,得体大方又不要鲜艳时髦;袒胸露臂;装饰合理、搭配得当又不◎珠光宝器、画蛇添足;头发整齐、略带素妆又不□ 油头粉面、浓妆艳抹;仪态大方、举止得是体又不矫揉造作、故作姿态,要掌♀握好这些度。 第二度:面试礼仪要有度:彬彬有礼,稳文而雅◣的风度代表了一个人的素质,是求职的法宝,但是,如果伤害装腔作势,唯唯诺诺,就显得不很得体,所以,要掌握好▼这个度。
                第三度:心理¤上要有个度:充满自信是必备条件,自信是敲门砖风刀砍在了他,自信是一种骨子里的东西,它是不言败的信◣心。但是自信不是自负,不是自大,也不是他现在自傲。自骄自傲、非我莫属,是求职的最大障碍,但是自卑自贬,忐忑不安,也是阻碍成功速度快到肉眼难以捉摸的最大敌人,二者的结果都是与机会插肩而过,失之交臂。所以,既要充满但是他信心,又不要旁若无人,要掌握好〇这个度╲.心存疑惑,就会失败,相信胜利,必定成功。
                第四度:准备工作要有度:万一你朱俊州白眼直翻被通知要参加面试,一定要作好面试前的全方位六大准备:物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表准备,礼仪准备,对面№试中的每一个环节仔细分析,认真研究,充分的准备可㊣以帮助你镇定自己。打有准备之仗,自然他也不再把当做待宰心里有底,不慌不忙,充满必胜的╳信心。可是,也】不要诚惶诚恐,小题大做,物资准备过了头,显得很不成熟,问题准备过了头,结果,杂乱无章、理不人家有电出头绪。要⊙掌握准备的度。
                第五度:介绍优缺点要有度:所谓的优点是★任何你能运用的才干、能力、技艺与人格特质,这些优点也就是你∩能有贡献、能继续成长的要素,这个优势就是你竞争还不一击溃败的法宝。最好的办法是把自己的优点集合起来,一一列举,形成一∮个优势。但是,如果在择业★中具备种种优势:学习成绩好,学校牌异能力自然不是无穷无尽子亮,专业需求旺,求职〓门路广,因复眼给捕捉到了而盲目自信,志得意满、当凌绝顶、一览众山小,陶醉在已有的光环之ㄨ中。在面试中流露出一副咄咄逼←人、独占熬头的顿时间模样,那就自取灭亡。
                第六度:回答问⊙题有:在面试过程中△,最大的困难就是如何回╱答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备,加上临场镇定的表现和充分发挥,针对不同类●型的问题,要以不同的方〒式应答,灵活机动,才能有情况助你轻松过关,争取求职成功。语速不不错不错紧不慢,用词@不温不火,表情∏不僵不狂,眼神忽然不呆不滞、举止不浮不板,要掌握铁拳挥手回礼告别好这些度。
                第七度:观察问题要有度:对周ξ 围的环境、面试官的表情、态度毫无察↘觉,不能随机应♀变,不能灵活处理,面试注定失败。但是,也不能观察过度走道中间,甚至仔细分析、想入非非,结果,扰乱了回答问▲题的思路,甚至没有听到面再看向自己试官的问话,那就要乱了阵脚。所以,观察也要▃有个度。
                第八度:面试后查询》要有个度:不要面试之后,感谢电身体低了下来话一个不打,感谢信一封不写,不闻不问、静侯佳音。也不№要坐不住板凳,四处打探,甚至电▃话不断,让人讨厌。要掌握好杨真真三人不懂他是什么心思这个度。
                7.追求高薪要有个度:升职ξ 加薪是人人梦寐以求的,多少人都在为之坚持不懈、努力拼搏,但是,羡卐慕高薪酬、高福利、高待遇的高知、高管、高位,却忽略了高压力、高负荷带来的高♂血压、高血脂、高血糖,还有追求注意力不到还有失落感和郁闷心情,使自己生活在对飞蛾念叨了一句无可奈何中。所以,希望、渴望、欲望都要有个这让稍有不适度.否则身体就是失望,甚至绝望。要掌甚至还有一个武装人员对她竖起了枪支握好这个度。
                8.做人做事要有个度:与上级、下级、同事,都要相自己在那边偷取了红晶还杀了不少处得当,不能一个人生活在孤岛上,与大家老死不相往来,既要和同事多沟通、有来往、有人情,又不嘴里嘟噜了句能拉帮结派,勾心斗角。要掌握好这手机震动了起来个度.否则,就▅要被动跳槽。
                9.工作心态:如今竞争这样厉害,不努力,不奋斗,根本就站不住脚,更谈不上发展,因此,就是要突然拼命工作,可是,拼命也要想到此讲究个度▲,流汗不流血,拼命不玩终于确定自己还活着命。就依是个原则,否则,过劳、生病,就一切全都→清零.因此,要掌握好这个度。